<<职工带薪年休假条例>>规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。是怎么回事？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 13:57:28
我们单位领导水平都太高了，对中央文件不理解：他们制订职工年休假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假只能休5天；已满10年不满20年的年休假只能休10天；已满20年的年休假只能休15天。对假期中的法定假日和公休日不让职工再休息。我们理解中央文件是：如：对享受15天假期的职工包括公休日应该可以休息19天。同时我们也去当地劳动部门询问有关问题，可劳动部门的有关人员也解答说按文件只能休息15天，还说中央文件中（国家法定休假日、休息日不计入年休假假期）这句话是可有可无的，没有什么意义的，因此，我们职工不能理解，是中央文件这至关重要的一句话可有可无？还是地方这些大老爷们水平太高？特请有关专家给以解答，谢谢！

二楼回答的对,你们单位的领导是SB吗？好经都叫他念歪了！

这么明确的文件还有人理解错误，我怀疑他们的智商。

粤劳薪[1997]115号文第九条规定：年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

地方法得服从中央法